De Volksbank logo de volksbank

Organisatie

Wat je zegt ben je zelf. Dus passen we waar we voor staan natuurlijk ook toe in onze eigen organisatie.

Alles over Organisatie

30 juli 2020

Volksstemmen: Hoe thuis voel jij je?

Bij de Volksbank vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis mag en kan voelen op het werk. Om een goede indruk te krijgen hoe Nederland hierover denkt, zijn we de straat op g...

23 juli 2020

De Volksbank ondertekent VN-gedragsnormen tegen discriminatie van LHBTI’ers

De Volksbank heeft het United Nations Standards of Conduct for Tackling Discrimination against LGBTI people ondertekend: een set van vijf gedragsnormen waarmee het bedrijfsleven ac...

23 juni 2020

Drie noteringen in Top-100 Corporate Vrouwen

Management Scope publiceerde in juni de jaarlijkse Top-100 Corporate Vrouwen, de ranglijst met daarin de meest invloedrijke vrouwelijke bestuurders en commissarissen in Nederland....

05 maart 2020

Groene score bij genderonderzoek Eerlijke Bankwijzer

De Eerlijke Bankwijzer heeft de resultaten gepresenteerd van het onderzoek “Van glazen plafond tot fabrieksvloeren: Nederlandse banken en hun acties op gender”. Van de onderzochte...

09 december 2019

Gelijke beloning mannen en vrouwen

De Volksbank vindt het belangrijk dat vrouwen en mannen die hetzelfde werk verrichten, in een gelijke situatie ook gelijk worden beloond. Daarom hebben wij door een onafhankelijk b...

22 oktober 2019

Inclusiviteit: voel je thuis bij de Volksbank

Een cultuur waarin iedereen zich welkom en thuis voelt, met oprechte aandacht voor de klant en voor elkaar, dat is waar we voor staan bij de Volksbank. We erkennen en waarderen ied...

11 april 2019

Formule Lodewijk: 3x goed, dan 1x kan beter

Wie zijn mening over hem baseert op het plaatje strak in het pak, felrode das en goedgeknipt haar, plakt directeur Strategie Lodewijk de Mol van Otterloo al snel het etiket ‘stereo...

15 februari 2019

Raad van Kinderen

De Volksbank werkt samen met de Raad van Kinderen, een initiatief van de Missing Chapter Foundation en UNICEF Nederland. Hun missie is dat kinderen structureel en op een constructi...

13 december 2018

Een goed divers team houdt je scherp en zorgt voor nieuwe inzichten

Herman Graaff van de afdeling Model Validatie geeft leiding aan een team met veel verschillende nationaliteiten. 5 van de 7 collega's zijn niet in Nederland geboren maar in China,...

31 oktober 2018

Maurice Oostendorp: 'Hoe diverser je bent, hoe rijker je besluitvorming en hoe beter je besluiten'

Esra Kaya en Noufissa Tamimy presenteerden deze week de resultaten van hun afstudeeronderzoek. Het onderzoek maakte deel uit van hun HBO-opleiding Human Resource Management en was...