Organisatie
Wat je zegt ben je zelf. Dus passen we waar we voor staan natuurlijk ook toe in onze eigen organisatie.
Alles over Organisatie
Volksstemmen: Je thuis voelen. Hoe belangrijk is dat?
Wanneer voel jij je thuis? Om een goede indruk te krijgen hoe Nederland hierover denkt, zijn we de straat op gegaan met de vraag: ‘Je thuis voelen. Hoe belangrijk is dat?’ Bij de V...
De Volksbank ondertekent VN-gedragsnormen tegen discriminatie van LHBTI’ers
De Volksbank heeft het United Nations Standards of Conduct for Tackling Discrimination against LGBTI people ondertekend: een set van vijf gedragsnormen waarmee het bedrijfsleven ac...
Drie noteringen in Top-100 Corporate Vrouwen
Management Scope publiceerde in juni de jaarlijkse Top-100 Corporate Vrouwen, de ranglijst met daarin de meest invloedrijke vrouwelijke bestuurders en commissarissen in Nederland....
Groene score bij genderonderzoek Eerlijke Bankwijzer
De Eerlijke Bankwijzer heeft de resultaten gepresenteerd van het onderzoek “Van glazen plafond tot fabrieksvloeren: Nederlandse banken en hun acties op gender”. Van de onderzochte...
Gelijke beloning mannen en vrouwen
De Volksbank vindt het belangrijk dat vrouwen en mannen die hetzelfde werk verrichten, in een gelijke situatie ook gelijk worden beloond. Daarom hebben wij door een onafhankelijk b...
Voel je thuis bij de Volksbank
Bankieren is mensenwerk. En elk mens is uniek. Daarom treden wij de wereld tegemoet met een open vizier en oprechte aandacht voor elkaar. Wij vinden het belangrijk om iedereen die...
Formule Lodewijk: 3x goed, dan 1x kan beter
Wie zijn mening over hem baseert op het plaatje strak in het pak, felrode das en goedgeknipt haar, plakt directeur Strategie Lodewijk de Mol van Otterloo al snel het etiket ‘stereo...
Raad van Kinderen
De Volksbank werkt samen met de Raad van Kinderen, een initiatief van de Missing Chapter Foundation en UNICEF Nederland. Hun missie is dat kinderen structureel en op een constructi...
Een goed divers team houdt je scherp en zorgt voor nieuwe inzichten
Herman Graaff van de afdeling Model Validatie geeft leiding aan een team met veel verschillende nationaliteiten. 5 van de 7 collega's zijn niet in Nederland geboren maar in China,...
Maurice Oostendorp: 'Hoe diverser je bent, hoe rijker je besluitvorming en hoe beter je besluiten'
Esra Kaya en Noufissa Tamimy presenteerden deze week de resultaten van hun afstudeeronderzoek. Het onderzoek maakte deel uit van hun HBO-opleiding Human Resource Management en was...